Публикации на РАБОТА ПЛЮС. Статьи о работе. Новости, советы соискателю и работодателю

Как научиться "дружить" с деньгами? Этим вопросом постоянно задаются очень многие люди и у нас в стране, и во всем мире. На самом же деле, для этого достаточно выполнять ряд нехитрых плавил, изложенных ниже, и тогда количество денег у вас действительно будет увеличиваться. О каких правилах и способах идет речь? Давайте рассмотрим их подробнее.

Служба безопасности (в том или ином виде) появилась тогда, когда появилась коммерческая деятельность, и, соответственно, потребность в ее экономической и информационной защите. Конечно, студента-охранника в коммерческом ларьке, который большую часть времени разгадывает кроссворды, нельзя сравнивать с сотрудником безопасности банка. Но и студент, и сотрудник банка обеспечивают безопасность бизнеса. Сложно определить, какая компания особо нуждается в службе безопасности, это зависит, скорее, от масштабов бизнеса, от уровня рисков, которые несут учредители. Если охранник в магазине следит за тем, чтобы покупки не проносили мимо кассы, то в крупных компаниях служба безопасности выполняет множество функций, помимо того, что отвечает за безопасность в офисе.

Практически в каждой отрасли найдутся «вербальные коды» — то, что понятно только посвященным, а для остальных остается за кадром. Так называемый арго, которым оперируют специалисты: у строителей это «майна» и «вира», у кассиров — «дебет» и «кредит». Время от времени из профессиональных сфер «прорываются» в «простонародье» специфические термины, а некоторые даже становятся полноправными лексемами литературной речи.

Можно всю жизнь прожить на суше, не ощутив касания волн морских и не вкусив прелестей погружения в подводное царство. Но будет ли эта жизнь полноценной? Что ж, бегом в водоем или бассейн! Ах, не умеете, но очень хотели бы плавать? Не унывайте, помогут в этом специалисты, чей долг — научить устремляться вперед по водной глади.

«Предоставьте свои рекомендательные письма!». Если думаете, что это требование работодателя было актуально только в XVIII-XIX ст., то вы заблуждаетесь. И сегодня, в наш век бурного развития информационных технологий, компании и частные лица обращают на наличие у соискателей положительных рекомендаций не меньше внимания, чем в царские времена. Поэтому допущенная небрежность в данном вопросе может послужить поводом к отказу в приеме на работу. Стоит ли терять из-за этого шанс устроиться на хорошую должность? Вряд ли. Тем более, что в рекомендациях нет ничего хитрого, кроме нескольких нюансов, о которых мы и упомянем.

«Не умеете плавать? Ничего, начнете тонуть — сразу научитесь!» — такого рода рекомендации, наверняка, слышало немало желающих подружиться с водной стихией. Впрочем, подобные вредные советы вряд ли звучали из уст квалифицированных инструкторов и тренеров по плаванию. Кому как не им доподлинно известно: с водой шутки плохи!

Уверены, что лекции существуют, чтобы отсыпаться после бессонных ночей, а читальные залы и библиотеки — чтобы было, где пересиживать семинары? С точки зрения студенческой логики вы, возможно, и правы. Но вот здравый смысл в столь безалаберном подходе, поверьте уж на слово, полностью отсутствует. Не хотите с первых дней оказаться в рядах лузеров (то бишь отстающих)? Тогда возьмите на заметку наши полезные рекомендации.

Вы решили провести тренинг продаж для своих сотрудников? Похвально! Только сначала убедитесь в том, что он вам нужен…

Из-за экономических проблем в штате жители Калифорнии окончательно разочаровались в своем губернаторе Арнольде Шварценеггере и могут совместными усилиями отправить его в отставку.

Выражение “Если водка вредит работе...” давно потеряло первоначальный смысл – алкоголь прочно прижился в российских офисах.

Последние обсуждения вопроса необходимости проявления эмоций на рабочем месте проходят под сильным влиянием темы эмоционального интеллекта (ЕI), настолько сильным, что справедливо спросить – не теряем ли мы чего-то, если смотрим только с этой точки зрения. Естественно, часть значения эмоционального интеллекта лежит в создании устойчивого представления о том, как талантливые менеджеры могут понимать различные проявления эмоций. Кроме того, значение эмоционального интеллекта заключается в применении тестовых и аналитических подходов, с помощью которых талантливые менеджеры могут измерить эмоциональное состояние организации и выяснить, какую роль играют эмоции в эффективном лидерстве.

Аналитики агентства Manpower подготовили прогноз найма сотрудников в 33 странах мира, объединенных по регионам. Труднее всего найти работу будет в США, Испании и Сингапуре.

Иногда с поиском новой работы возникают трудности. И лишь их преодоление поможет обрести желаемую должность. Итак, что же может мешать в таком поиске?

Прогресс не стоит на месте, он требует эффективного инструментария для воплощения своих возможностей, особенно в такой сфере, как IT. Визуальный контакт всегда был признаком важности передаваемой информации, поэтому телефонные разговоры никогда не сравняются по важности с личными встречами.

Чем выше профессионализм и стаж работы сотрудника в одной компании, тем он более востребован как у своих, так и у конкурентов. Чтобы его удержать, нужны особые усилия.